Scénario d’exercice incendie

Les entreprises sont tenues de réaliser deux exercices d’évacuation par an pour se conformer au Code du Travail. En cas d’urgence, il est crucial d’évacuer rapidement et efficacement tous les occupants des bâtiments concernés. Les exercices d’évacuation sont donc indispensables pour acquérir les bonnes pratiques nécessaires à une évacuation réussie. La définition d’un bon scénario d’exercice incendie est indispensable pour que son système en place soit résilient et prêt à tout épreuve car une crise comme son nom l’indique est un événement imprévu. Il ne faut donc pas hésiter à faire preuve de créativité dans la préparation de celui-ci.

Comment organiser un exercice d’évacuation incendie ?

 

Pour qu’un exercice se déroule pour le mieux, il faut tout d’abord que les consignes d’évacuation soient claires auprès des collaborateurs et toute personne sur site. C’est à dire évacuer en :

• Fermer les portes et fenêtres
• Accorder une attention particulière aux personnes handicapées ou blessées
• Suivre les consignes des responsables d’évacuation : chargés d’évacuation et coordinateurs (SST ou Agents SSIAP)
• Se diriger vers les sorties de secours en suivant la signalisation. (image panneau signalisation)
• Utiliser les escaliers et non pas les ascenseurs
• Rejoindre le point de rassemblement le plus proche
• Réaliser le recensement et prévenir rapidement le coordinateur si une personne manque à l’appel
• Attendre l’accord du coordinateur pour retourner à son poste de travail

Quel est le scénario d’exercice incendie le plus pertinent ?

 

UN SCENARIO SIMPLE

Ce type de scénario d’évacuation incendie est facilement déployable.

Du type : Simulation d’un blessé avec un échappement de fumée à un étage. Ce scénario est très répandu et permet de vérifier le respect d’une procédure d’évacuation d’un blessé. Il permet également de tester l’ensemble du personnel sur sa réactivité.

Ce type de scénario n’est pas le plus recommandé. En effet, il n’est pas assez représentatif d’une réelle situation de panique pour les collaborateurs.

UN SCENARIO COMPLEXE

Nous pourrions imaginer un scénario d’évacuation incendie un peu plus complexe.

Du type : Accident avec pollution

L’objectif est d’évaluer la réaction des collaborateurs face à une situation complexe impliquant un accident et une pollution. Le scénario proposé consiste en une cuve de ravitaillement renversée sous une ligne électrique par une journée de forte chaleur. Les cuves fuient, répandant des hydrocarbures sur la piste et dans le fossé. La citerne contient trois compartiments : GNR, Gasoil et essence. En outre, une personne est blessée et inconsciente dans le véhicule. Le chef d’exploitation et certains membres de la cellules de crise ne sont pas présents sur le site et ne sont pas joignables par téléphone. Un tel type d’exercice permet de tester la résilience de son organisation de manière plus complexe.

Avec ces 2 idées de scénario, libre à vous d’imaginer un mix entre les deux. Chez CountAct nous pouvons vous accompagner à réaliser vos exercices et vos scénarios d’évacuation incendie ou autre.

 

Quels sont les 4 grands principes de la prévention incendie ?

 

Les 4 grands principes de prévention incendie sont les suivants :

• Réaliser ses certifications définies dans son assurance de manière assidue
• Se préparer à faire face aux risques d’incendie en effectuant un scénario d’exercice incendie pertinent
• Faciliter l’évacuation du public en cas d’incendie
• Limiter la propagation du feu autant que possible en permettant une intervention rapide et efficace des services d’urgence

Comment se déroule une formation incendie ?

 

Pour que le scénario d’exercice incendie soit pertinent, il faut s’assurer que tous ses collaborateurs sont bien formés. Pour cela on effectue une formation incendie qui traite 7 étapes :

1 / Introduction aux principes fondamentaux de la sécurité : Notamment la prévention, la protection et l’évacuation.  Cette introduction est accompagnée de définitions des termes clés liés à la sécurité, ainsi que d’exemples pratiques pour illustrer les principes présentés. Enfin, ce programme expose également les responsabilités professionnelles de chacun en matière de sécurité.

2/ Un point sur la réglementation : Il couvre les points clés des textes réglementaires applicables à l’établissement. Ainsi que leur emplacement dans la structure concernée.

3/ Les dispositifs de lutte et de prévention incendie : Les systèmes d’alarme incendie et les procédures d’alerte interne et externe en cas d’incendie. Ainsi que l’utilisation des agents extincteurs et des différents moyens d’extinction d’incendie. En outre, il sera nécessaire de développer la capacité à localiser les moyens de prévention et de prévision d’incendie dans l’établissement.

4/ Etude des plans d’évacuation et de mise en sécurité-sureté : Un rappel des consignes de sécurité applicables dans l’établissement. Ensuite une clarification des rôles de chacun lors d’une évacuation avec la mise en place d’une organisation et d’une gestion efficace de l’évacuation en cas d’urgence sur site. Avec, l’identification des risques spécifiques associés à l’établissement. Enfin, un rappel sur les procédures à suivre pour réagir correctement face à une victime brûlée et/ou intoxiquée.

5/ Les typologies d’incendie : Tout d’abord la présentation du triangle du feu, de la combustion et des principes de propagation du feu. Ensuite, la distinction entre les différentes classes de feu. Enfin une identification des causes et des conséquences d’un incendie. Ainsi que des attitudes à adopter face à un départ d’incendie.

6/ Les typologies d’extincteurs : Dans cette partie on présente la typologie des différents extincteurs et leurs fonctionnements spécifiques. Ainsi que les actions à mener et à respecter.

7/ Cas pratique d’utilisation d’un extincteur : Lors de cette partie, on utilise un extincteur (avec les stagiaires si possible) et observons l’effet des produits extincteurs sur un feu réel.

 

Quelle est la règlementation sur les exercices et scénario d’évacuation incendie ?

 

Plusieurs articles du Code du Travail concernent l’obligation d’effectuer 2 exercices par an.

D’autres articles du Code du Travail obligent également à une formation du personnel et des acteurs-sécurité sur site.

Les voici :

En France, l‘article R4227-28 du Code du travail stipule qu’une entreprise doit effectuer obligatoirement au moins deux exercices d’évacuation incendie par an, avec une présence effective des salariés sur le lieu de travail, afin de vérifier que les mesures de sécurité sont efficaces et que les salariés savent comment réagir en cas d’urgence. Ces exercices doivent être consignés dans le registre de sécurité et les résultats doivent être communiqués au Comité Social et Economique (CSE) ou, à défaut, aux salariés.

L’article R4227-39 du code du travail aussi stipule que :

Des exercices d’évacuation doivent être organisés et répétés au moins tous les six mois dans les établissements occupant des travailleurs. Ces exercices ont pour objet de vérifier la signalisation, les dispositions, les temps d’évacuation et de rassemblement ainsi que le bon fonctionnement des installations et équipements de sécurité. Des consignes sont établies et affichées sur les lieux de travail pour les différents types d’alerte et pour l’évacuation du personnel.”

L’article R4141-17 du Code du travail concerne la formation à la sécurité incendie du personnel. Il prévoit que l’employeur doit mettre en place une formation pratique et appropriée en matière de sécurité incendie pour les travailleurs, adaptée à leur activité et permettant de les rendre capables de réaliser une évacuation dans les meilleures conditions. Et, on renouvelle périodiquement chaque fois que cela est nécessaire en raison de l’évolution de l’organisation de l’entreprise, des équipements de travail ou des implantations.

L’article R4141-20 du Code du travail concerne la formation des membres du personnel chargés de la prévention et de la lutte contre l’incendie. Selon cet article, ces membres doivent recevoir une formation adaptée à leurs missions et à la taille et à la nature de l’entreprise. Cette formation doit leur permettre de connaître les principes de la prévention incendie, les moyens de lutte contre l’incendie et les consignes à suivre en cas d’incendie. Elle doit également leur permettre de manipuler les équipements de lutte contre l’incendie, tels que les extincteurs.

 

Comment rédiger un rapport suite à une évacuation incendie ?

 

Adoptez dès à présent la solution CountAct qui vous rédige automatiquement votre rapport à la suite d’un incendie.

Puisqu’il est important de noter que la rédaction d’un rapport après un incendie peut varier en fonction des spécificités de chaque situation. Le rapport doit être précis, clair et détaillé pour permettre une analyse complète de l’incident et une évaluation précise des mesures à prendre pour prévenir de nouveaux incendies.

Voici une trame type pour rédiger un rapport après un incendie :

1. La date, l’heure et le lieu de l’incendie.
2. La cause probable de l’incendie.
3. La description des dommages matériels et humains causés par l’incendie.
4. Les actions entreprises pour éteindre l’incendie.
5. Les ressources mobilisées pour lutter contre l’incendie (moyens humains, matériels, etc.).
6. Les éventuels dégâts collatéraux causés par l’incendie (perturbation de l’activité économique, impact environnemental, etc.).
7. Les mesures prises pour éviter que l’incendie ne se reproduise.
8. Les recommandations pour améliorer la sécurité incendie dans l’entreprise ou l’établissement concerné.
9. Les conclusions du rapport.

Si vous souhaitez des templates de rapport nous en disposons et pouvons vous en fournir. Ecrivez nous un mail directement : countact@countact.Fr

Vous avez dorénavant les grandes lignes pour réaliser votre scénario d’exercice incendie. Pour vous mettre en conformité sur le sujet, n’hésitez pas à nous contacter. Nous préparerons à vos côtés un scénario adéquate et la solution CountAct vous assurera une mise en conformité et que tout le personnel est prêt à évacuer à n’importe quel moment.