Actualité & sécurité
Parce que l’absence d’un système de Gestion de Crise est répréhensible par la loi. Avec CountAct, nous accompagnons à La Gestion de Crise pour TPE-PME et la mise en place de ce système. En effet, les crises auxquelles une entreprise peut être confrontée peuvent avoir des origines internes, externes ou une combinaison
Il est essentiel que l’entreprise accorde une grande importance à la sécurité. Afin d’assurer cette sécurité, il est recommandé que l’employeur planifie une visite de sécurité de manière régulière au sein de l’entreprise. Ces visites sont un outil clé parmi les mesures de prévention à mettre en place dans l’entreprise.
Le DUERP (Document Unique de Prévention des Risques Professionnels) est un élément crucial pour la sécurité au travail dans une entreprise. En effet, il doit être mis en place dès l’embauche du premier salarié (Cf. Article sur le DUERP), et nous allons découvrir les nouveautés du DUERP depuis les lois
Obligatoire dès qu’elles embauchent leur premier salarié, toutes les entreprises doivent avoir un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) . L’employeur est responsable de cette évaluation des risques pour la santé et la sécurité des salariés. En effet, cela fait partie de l’obligation générale de l’employeur d’assurer la
Obligatoire depuis le 1er Janvier 2023 chez les industriels à risques, le Plan d’Organisation Interne est fortement recommandé au sein de toute entreprise. En effet, mettre en place un Plan d’Organisation Interne (POI) pour la gestion de crise est essentiel pour assurer la continuité des activités de l’entreprise en